Et maintenant, si on vous parlait de la FPTLV ?
C’est Quoi ? 
Il s’agit d’un service de « Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie du CEFRAS ».
Il propose des formations continues, d’une durée courte, souvent inférieure à 5 jours, destinées aux professionnels du secteur médico-social qui souhaitent monter en compétences ou se former sur de nouvelles thématiques.
Ça s’adresse à qui et ça fonctionne comment ? 
Vous êtes un établissement
Vous avez détecté un besoin de formation pour vos salariés, quel qu’il soit. Vous pouvez solliciter notre service qui va approfondir avec vous votre demande, vous proposer un programme de formation personnalisé et faire appel aux formateurs disposant des compétences les plus adaptées aux sujets à aborder. Nous définirons ensuite avec vous les conditions de réalisation de cette formation (localisation, dates, contraintes horaires à prendre en compte).
Vous êtes un professionnel
Vous avez envie de vous former sur un nouveau sujet ou approfondir une notion sur quelques jours. Vous pouvez prendre connaissance des thématiques sur lesquelles nous intervenons en consultant notre site internet, rubrique « Formation professionnelle tout au long de la vie ». Vous pourrez ensuite vous inscrire à une formation à titre individuel. Cette formation regroupera des salariés de différents établissements au sein d’une même session.
Quels sont les sujets sur lesquels peuvent porter nos formations ? 
Nous vous proposons ici une liste non exhaustive de nos thématiques de formation :
Encadrement et vie d’équipe, analyse de la pratique, régulation, communication non violente, accompagnement et relation d’aide auprès de différents publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, personnes avec des troubles autistiques ou cognitifs, …), agressivité – violence, management, bientraitance, prévention et gestion des risques psychosociaux, souffrance psychique, éthique et fin de vie, pratiques et usages du numérique…
N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre besoin.
Quelles sont nos méthodes pédagogiques ? 
Au-delà des apports de connaissances, la pédagogie s’appuie sur les interrogations et observations amenées par les participants. Cela permet de dynamiser la réflexion, induire des propositions réalistes et pragmatiques afin de favoriser le transfert des acquis en situation de travail. Nous utilisons également des approches innovantes telles que la simulation ou le compagnonnage.
Sur quel territoire intervenons-nous ?
Les Pays de Loire majoritairement mais nous avons également mis en place des formations à Nice, Rodez, Clermont-Ferrand… Nous nous adaptons aux besoins de nos clients.
Qu’en pensent les personnes formées ? 
« Génial ça a permis à tout le monde de se rapprocher, de communiquer et de s’organiser »
« Journée enrichissante, dynamisante et pertinence des interventions »
« L’approche par compagnonnage apporte beaucoup de réflexion »
« L’approche par simulation, c’est le meilleur moyen pour apprendre et retenir : par l’épreuve, le partage des différents aspects possibles »
Et parce que derrière un sigle, il y a des personnes, qui sommes-nous ? 
3 assistantes de formation qui se chargent de toutes les démarches administratives, dans le respect de la certification Qualiopi, et sont en relation avec les établissements, les apprenants et les formateurs tout au long de la formation.
3 coordinatrices pédagogiques qui analysent vos besoins, rédigent des programmes personnalisés de formation, établissent les devis pour les établissements et sont en relation étroite avec le formateur avant, pendant et après la formation.
1 directrice de transition qui assure le pilotage du développement de l’activité du service et le management de l’équipe.
