Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Le CEFRAS propose 15 parcours de formation préparant à l’exercice d’un métier ou d’une fonction dans le secteur social et médico-social. De niveau 3 à 6, ces formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes concernent tous les champs de l’action sociale : handicap, gérontologie, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, aide à domicile.

Définition du métier

Les Techniciens(nes) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) ont un rôle d’accompagnement social. Les activités de la vie quotidienne constituent le support privilégié de leur intervention.

Ils contribuent au développement de la vie familiale et soutiennent tout particulièrement la fonction parentale dans le cadre de la protection de l’enfance. Ils contribuent à l’accompagnement social des usagers vers l’insertion.

Ils interviennent auprès de familles, de personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, de personnes en situation de handicap et plus rarement auprès de personnes âgées.

Pour télécharger le programme de formation, cliquez ici

La formation est proposée sur le site :

  • Angers
  • Nantes
  • Le Mans
  • Aider à réaliser les actes de la vie quotidienne et favoriser l’appropriation par la personne aidée
  • Accompagner et aider à l’exercice de la fonction parentale tout le long de la vie
  • Accompagner les personnes dans leur insertion dans leurs environnements social

Le TISF peut être employé dans :

  • Des associations d’aide à domicile (branche professionnelle de l’aide à domicile)
  • Des établissements spécialisés (CADA, structures d’accueil pour personnes en situation de handicap…)
  • Des centres d’hébergement et de réadaptation sociale, centres maternels
  • Plus rarement, dans la fonction publique territoriale

Actuellement, la grande majorité des emplois se situe dans les services d’aide à domicile

  • Horaire : selon les besoins des personnes, généralement entre 8 h et 19 h, voire au-delà. Egalement certains week-ends
  • Travail de nuit : non
  • Travail en équipe : oui

• Dépôt d’un dossier de sélection auprès du CEFRAS pour examen des motivations et aptitudes à entrer en formation par une commission d’admission
• Epreuve orale d’admission (30 mn) portant sur la motivation du candidat, sa connaissance du métier et ses capacités d’expression
• Pour toutes personnes ayant :
– Un contrat en alternance (contrat de professionnalisation /apprentissage)
– Déjà acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat de TISF relevant des dispositions de l’arrêté du 25 avril 2006
– Déjà acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme d’Etat de TISF relevant des dispositions de l’arrêté du 1er juillet 2024
un entretien de positionnement sera programmé.

  • 8 places financées par le Conseil Régional sur chaque site
  • 12 places pour les CPF de transitions,  contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et autres financements sur chaque site
  • Durée (parcours complet) : 950 heures en centre et 1050 heures en entreprise ➔ soit 2000 heures
  • Amplitude : 18 mois

La formation TISF se compose de 3 Blocs de Compétences d’une durée totale de 950 heures.

  • BC1 : Contribuer à l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours 420h
  • BC2 : Accompagner le(s) parent(s)/futur(s) parent(s) dans l’exercice de la fonction parentale 380h
  • BC3 : S’inscrire dans un travail d’équipe et partenarial pour assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours 150h

Diplôme d’état de niveau 4 délivré par la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) de la Région Val de Loire.

RNCP 39680 – Décret n° 2024-655 du 1er juillet 2024

Dossier d’inscription formation TISF 2025  :

Interview de stagiaires TISF lors d’un atelier cuisine !

> À qui s’adressent
les formations qualifiantes ?

  • • Salariés du secteur médico-social en voie de qualification
  • • Demandeurs d’emploi
  • • Personnes en reconversion professionnelle
  • • Jeunes apprenants en poursuite de scolarité

> Comment se déroulent
les formations qualifiantes ?

Le programme se répartit entre :

  • Des heures en centre de formation
  • Des heures de stages sur le terrain, en milieu professionnel

> Les atouts du CEFRAS :

  • Un accompagnement personnalisé des stagiaires qui prend en compte la singularité de chaque parcours
  • Des intervenants issus du terrain qui viennent compléter les enseignements de l’équipe pédagogique par leur expérience du métier
  • Des sites de formation en proximité